Maria Karppinen
Maria Karppinen (KM, JEAT) on muutosjohtamisen ja prosessien kehittämisen asiantuntija, joka tekee muutoksesta sujuvaa, vaikuttavaa ja ihmislähtöistä. Yli 15 vuoden kokemuksella hän yhdistää projektipäällikkö-osaamisen, muutosprojektien toteuttamisen ja käytännön kehittämistyön – ei vain suunnittelijana tai konsulttina, vaan myös projektipäällikkönä, joka vie hankkeet maaliin aikataulussa ja tavoitteet täyttäen. Maria ei ainoastaan sparraa ja kehitä – hän myös johtaa projekteja käytännön tasolla varmistaen, että suunniteltu muutos toteutuu ja juurtuu organisaation arkeen. Kun haluat varmistaa, että muutos ei jää vain paperille, Maria on oikea kumppani.
Maria – Muutosjohtamisen ja projektiosaamisen asiantuntija
Maria on muutosjohtamisen ja projektinhallinnan asiantuntija, joka auttaa yrityksiä ja organisaatioita suunnittelemaan ja toteuttamaan onnistuneita muutoshankkeita. Hän tuo projekteihin vankan kokemuksensa julkiselta ja yksityiseltä sektorilta, laajan toimialaosaamisen sekä kyvyn yhdistää strateginen suunnittelu ja käytännön toteutus.
Hänen työskentelytapansa on ihmislähtöinen, innostava ja osallistava – muutoksen on oltava ymmärrettävää ja johdonmukaista, jotta se todella juurtuu organisaatioon. Muutoksen onnistuminen riippuu ihmisten sitoutumisesta. Maria varmistaa, että kaikki ymmärtävät muutoksen tarkoituksen ja kokevat olevansa osa kehitysprosessia. Hän tukee johtoa ja esihenkilöitä selkeässä ja johdonmukaisessa muutosviestinnässä, jotta työntekijät eivät vain vastaanota muutosta, vaan osallistuvat sen tekemiseen. Maria siis huolehtii, että muutoksessa mukana olevat työntekijät ymmärrät ja sisäistävät, mitä ja miksi ollaan tekemässä, mikä muuttuu sekä mikä säilyy ennallaan. Hän ei vain vie projekteja maaliin – hän rakentaa toimintamalleja, jotka kestävät ja kehittyvät jatkossakin.
-
Laaja-alainen toimialaosaaminen
Marialla on yli 15 vuoden kokemus erilaisten toimialojen muutosprojekteista:
- Julkishallinnon organisaatiot
- Ikääntyneiden palveluasuminen ja sosiaaliala
- Teollisuus ja rakennusala
- Maanrakennus ja tuulivoimarakentaminen
- Lääkäripalvelut ja terveysala
- Vähittäismyynti ja palvelusektori
- Koulutusala ja oppilaitokset
Hänen monipuolinen kokemuksensa auttaa tunnistamaan toimialakohtaiset haasteet ja löytämään räätälöidyt ratkaisut, jotka sopivat juuri kyseiseen yritykseen ja organisaatioon.
Toiminta pohjautuu vahvasti Leanin toimintaperiaatteisiin, palvelumuotoiluun ja monipuolisiin kehittämisen menetelmiin. Lean-ajattelun avulla tunnistan ja poistamme toiminnan hukkaa ja pullonkauloja, palvelumuotoilun keinoin varmistamme käyttäjälähtöiset ja toimivat ratkaisut, ja kehittämisen menetelmillä rakennan prosesseja, jotka tukevat organisaation pitkän aikavälin tavoitteita.
-
Dynaaminen ja tavoitteellinen toimintatapa
Marian ratkaisukeskeinen, dynaaminen ja hihat käärivä työskentelytapa varmistaa, että muutos ei jää vain suunnitelmaksi, vaan siitä tulee osa organisaation arkea. Hän oppii nopeasti uusista toimintaympäristöistä ja mukautuu joustavasti erilaisiin organisaatioihin.
Hänen tavoitteenaan on osallistaa laajasti työyhteisöä kehitystyöhön, jotta kaikki tuntevat tulevansa kuulluiksi ja voivat aidosti vaikuttaa muutokseen. Tämä lisää sitoutumista ja varmistaa, että ratkaisut eivät jää pintapuolisiksi, vaan muuttavat toimintaa pysyvästi.
Maria on auttanut lukuisia organisaatioita kehittämään toimintaansa ja saavuttamaan konkreettisia tuloksia. Hänen työnsä tuloksena organisaatiot ovat tehostaneet prosessejaan, lisänneet henkilöstön sitoutumista ja saavuttaneet kestäviä toimintamalleja, jotka tukevat organisaation ydintoimintaa.
Johdan projekteja kokonaisvaltaisesti ja varmistan, että organisaatio saa tarvitsemansa osaamisen ja resurssit muutoksen toteuttamiseen. Tarpeen mukaan hyödynnän laajaa asiantuntijaverkostoani – esimerkiksi palvelumuotoilun syväosaamisen, viestinnän, teknologian tai juridisen asiantuntemuksen osalta – jotta projekti onnistuu parhaalla mahdollisella tavalla. Näin asiakkaani saavat aina tilanteeseensa sopivimmat ratkaisut ilman, että heidän tarvitsee itse koordinoida eri toimijoita.
-
Jatkuva oppiminen ja vahva ammattitaito
Maria on jatkuvasti kehittyvä asiantuntija, joka syventää osaamistaan ja hyödyntää monipuolisia työkaluja asiakkaan tarpeisiin. Hänen oppimisen nälkänsä ja kasvun asenteensa pitävät tavoitteet korkealla ja varmistavat, että projektit eivät ole vain onnistuneita – ne ovat kehittäviä ja oivalluttavia myös organisaation tulevaisuuden kannalta.
Tarvitsetko asiantuntevaa tukea muutosprojektiisi? Ota yhteyttä, niin suunnitellaan yhdessä ratkaisu, joka vie organisaatiosi eteenpäin!
Maria paneutuu täydellä sydämellä ongelmiin ja ratkaisuihin. Maria osaa kommunikoida ihmisten kanssa ja tietää, miten asiat toimivat käytännössä. Hän toi myös substanssiosaamista projektiimme eikä pelkästään tullut vetämään sitä.
Henna Plit
Talousjohtaja, Attendo
Marialla on aktiivinen, napakka ja positiivinen työote. Koko projektin ajan oli tekemisen ja eteenpäin menemisen meininki.
Kirsi Ranki
Varhaiskasvatuksen palvelupäällikkö, Oulun kaupunki
Hallitus on ollut hyvin tyytyväinen Marian osaamiseen. Johdon vakuutti hänen tapansa bongata PSK:n punainen lanka ja tuoda se tähän päivään. Myös henkilökunta vaikuttui Marian kyvystä haastaa heidät kaikki mukaan pohtimaan, missä PSK on hyvä ja mihin se on menossa!
Raija Näppä
Rehtoritoimitusjohtaja, PSK
Kun kyse on ihmisistä, muutos herättää aina pelkotiloja ja normaalia vastustusta. Siksi oli hyvä, että Maria tuli kokonaan varhaiskasvatuksen ulkopuolelta ja osasi siten esittää oikeita kysymyksiä meille.
Pirjo Koret
Varhaiskasvatusjohtaja, Oulun kaupunki
Miksi valita Maria?
01.
Projektinhallinnan ja muutoksen asiantuntija
Suunnittelee, toteuttaa ja johtaa monimutkaisia muutosprojekteja, joissa ylitetään eri toimintojen rajapintoja.
02.
Toimintamallien ja prosessien kehittäjä
Lean-ajattelu, tukipalveluprosessien tehostaminen ja palvelumuotoilu ovat hänen erityisosaamistaan.
03.
Johdon ja avainhenkilöiden sparraaja
Tukee esihenkilöitä ja johtoa muutoksen hallitussa läpiviennissä.
04.
Osallistava ja ratkaisukeskeinen toimintatapa
– Fasilitoi työpajoja ja valmennuksia, jotka saavat ihmiset oivaltamaan, innostumaan ja sitoutumaan.
05.
Vahva viestintäosaaminen
Auttaa organisaatioita viestimään muutoksista selkeästi ja ymmärrettävästi eri kohderyhmille.
Briljantit auttaa viemään asiakkaan tarvitsemat muutokset käytäntöön. Ota meihin yhteyttä.
Laita meillä viestiä ja kerro lähtötilanteestasi ja tavoitteistasi. Otamme sinuun pian yhteyttä sähköpostilla tai soittamalla.